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Empleados

Lo primero que debemos hacer es contratar un entrenador y un financiero de esta forma mejorará el nivel de nuestros jugadores del equipo senior y conseguiremos firmar buenos contratos de televisión y sponsor. El psicólogo y fisioterapeuta harán subir un buen puñado de puntos a nuestros jugadores los primeros dias, puestos que estos suelen empezar con la moral y la energía bajas. Tanto  psicólogo, fisioterapeuta y médico cobran al final de cada semana su sueldo, como todos los empleados, pero cada vez que los activamos cobrarán un extra.

Lo mejor es comenzar con empleados baratos, y a medida que aumenten nuestros ingresos, iremos aumentando el nivel de éstos.

Consejo: contrata también un Secretario Técnico, aunque sea malo, puesto que te avisará de las ofertas que hagas y recibas por los jugadores.

19 comentarios:

  1. Hola, muchas gracias por la guia.

    No estaría mal que en este apartado hubiera una tabla con los precios más o menos que puedan ser interesantes para fichar a un empleado.

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  2. Los empleados cobran según su nivel.

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  3. cuanto mejor se el psicolgo mas aumenta nu media

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  4. No, cuanto mejor es el psicólogo más puntos de moral recuperan de una vez.

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  5. e nque te beneficia un financiero ??' te ayuda a llenar estadios ??

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  6. No, el financiero te consigue mejores contratos de televisión, sponsor, etc. También aumenta la cantidad de préstamo que te dejan pedir.

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  7. Puede ser que al estar en numeros rojos no me permitan contratar empleados?

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  8. Puede ser, estar en números rojos tiene muchas restricciones.

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  9. sirve para algo darles formacion a los empleados, cual interesa formar, compensa formarlos???

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  10. compensa tener un buen secretario tecnico por ejemplo o un buen ojeador?o cuado estas empezando es mejor tener los que cobren lo menos posible?

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  11. ami no me importa que tarden mas en encontrar jugadores...solo sirven para eso?yo tengo un ojeador y un secretario tecnico que cobran casi 300 semanales entre los dos,ahorraria un buen pico en sueldos ya que solo llevo un par de meses en el juego

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  12. por cierto felicidades por la pagina me ha servido de mucho

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  13. Al principio lo importante es invertir en el estadio, entrenadores y jugadores. En mi opinión las primeras temporadas es una tontería tener unos empleados que cobren demasiado, a excepción de los entrenadores.

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  14. para que sirve darles formacion a los empleados??
    q diferencia hay entre curso y master??

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    Respuestas
    1. EL CURSO SE PAGA CON DINERO DEL JUEGO Y SUBE UN 1% LA CALIDAD DEL ENTRENADOR. EL MASTER SE PAGA CON BALONES DE ORO Y SUBE 2% LA CALIDAD DEL ENTRENADOR.

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  15. me uno a la ultima pregunta

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  16. hola tengo una duda si tengo un psicologo y un medico que cobran $0 y un fisioterapeuta y un financiero que cobran menos de 500 me conviene ponerles cursos para que asi cobren poco pero tengan un buen nivel? saludos excelente pagina

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  17. Como puedo conseguir entrenador de mas de 90 d media???

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